Unidad 5 – Teoría General de Sistemas

Desarrollada por Ludwig von Bertalanffy, esta teoría propone ver la organización como un sistema abierto donde cada parte depende de las demás. Todo cambio en una área afecta al conjunto. El objetivo es lograr equilibrio y retroalimentación constante entre los diferentes subsistemas de la empresa.

¿Qué aprendí?
Aprendí a ver las organizaciones de manera integral, entendiendo que todas las áreas están conectadas. Me quedó claro que no se puede tomar una decisión aislada sin analizar su impacto en el resto del sistema. Este enfoque me enseñó a pensar en la empresa como un todo dinámico y no como partes separadas.  

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